El Sindicato Unificado de Policía de Madrid (SUP), la primera fuerza sindical de la Policía Nacional, está celebrando su 8º Congreso. He asistido a la inauguración del mismo y he coincidido con viejos compañeros. Allí estaban Jose Manuel Sánchez Fornet, Secretario General de la Federación Estatal; Cervigón y Chaves que fueran Secretario General y de Organización del SUP en Madrid; Joaquín Cánovas, Secretario General de la Asociación Unificada de la Guardia Civil en Madrid (AUGC). Si hay un colectivo aún más maltratado que la policía nacional, desde el punto de vista de los derechos laborales y sindicales, es precisamente el de los Guardias Civiles.

Allí estábamos también la Unión de Madrid y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO. Nuestras relaciones con el SUP y la AUGC son históricas en la defensa de los derechos sindicales.

Como representantes institucionales asistieron a la inauguración el Consejero de la Comunidad de Madrid Francisco Granados, Pedro Núñez Morgades, en representación del grupo parlamentario del PP en la Asamblea de Madrid y una representación de la Jefatura Superior de Policía de Madrid. Me llama la atención que al Congreso de la primera fuerza sindical de la policía en Madrid no asistan otras representaciones y, especialmente, la ausencia de la Delegación del Gobierno en Madrid.

El lema del Congreso, Tus Derechos son nuestros Deberes, constituye toda una declaración de intenciones. De una parte la voluntad de defender los problemas y los intereses de los trabajadores de la Policía Nacional. De otra, un mensaje a la ciudadanía. Los policías, como servidores públicos, quieren ser defensores de los derechos, de la libertad y de la igualdad.

En el marco de una crisis primero financiera, luego inmobiliaria y, por último, una crisis económica general que destruye empleo y amenaza con convertirse en crisis social. En el marco de una crisis generada por quienes dejaron todo en manos de un libre mercado de la desregulación, que adelgazó el Estado y lo entregó a los mercaderes, una policía nacional, democrática y constitucional, es garantía de seguridad para todos y no de la seguridad que unos pocos pueden comprarse.

Invité a los miembros del SUP a sumarse a la Movilización General de 12 de Diciembre, a las 12 de la mañana. Con sus banderas, sus pancartas y sus reivindicaciones. El SUP es una parte importante de nuestra lucha por las libertades, también en los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado. Un SUP renovado y fuerte, dirigido en Madrid por el compañero Felipe Segundo, es la mejor garantía de un sindicalismo en la Policía Nacional que cuida a sus trabajadores y lucha por un modelo policial al servicio de la ciudadanía.

Desde CCOO, muchos éxitos y buen trabajo para los compañeros del SUP.

Francisco Javier López Martín

Aguirre ha presentado los primeros presupuestos de la historia de la Comunidad de Madrid que retroceden en recursos y recortan ingresos y gastos con respecto al año anterior.  Como estamos en crisis, Aguirre argumenta que hay menos ingresos, por lo que se deben programar menos gastos.  Parece lógico, pero no es así. Lo que ocurre de verdad es que Esperanza Aguirre se endeuda más, no para gastar más, no para mantener el gasto público y la inversión, no para suplir la falta de inversión privada con más inversión pública.  No para contener la crisis y sus efectos, sino para continuar adelante con sus rebajas fiscales.  Unas rebajas fiscales selectivas y no a todos por igual.

Así, Esperanza Aguirre, anuncia una nueva rebaja fiscal, para unas 150.000 familias que tengan dos o más hijos y que cuenten con rentas inferiores a 24.000 euros.  Podrán deducirse un 10 por ciento de la cuota regional del IRPF.

El ahorro máximo para las familias beneficiadas será de 158 euros, es decir menos de 50 céntimos al día.  Con ello estas familias podrán reactivar como mucho el consumo de las “chuches” de Rajoy.  En el caso de las familias mileuristas la rebaja máxima será de 50 euros al año.  Es decir dos chupachup al día.  Uno para cada niño o niña.

Ahora bien, si usted es rico, o dispone de dinero como para comprar acciones, usted puede deducirse un 20 por ciento de la inversión hasta un máximo de 4.000 euros.

Aún más, si tiene propiedades, y quiere donarlas (esto sucede cada año en Madrid en 50.000 ocasiones) puede obtener una rebaja media de 22.000 euros al año.  Es decir 60,3 euros al día.  Un bolsón de chuches para las niñas de Rajoy.

Tan sólo no cobrando este impuesto de donaciones renuncia a ingresar 1.100 millones de euros en las arcas autonómicas.  Combatir la crisis a base de rebajas fiscales que favorecen a los que más tienen es la única receta contra la crisis que aplica Aguire.

Desoye así la Presidenta Madrileña a todo tipo de organismos internacionales, que recomiendan mantener la inversión pública mientras dure la crisis y la inversión privada siga en retroceso.  Con menos dinero recaudado lo único que consigue es alargar la crisis y agravar sus consecuencias sobre la ciudadanía madrileña.  Menos inversiones públicas y menos gasto público significa en estos momentos menos actividad económica y más paro.

Eso sí, Aguirre siempre tendrá a mano el consabido recursos de echar la culpa al empedrado, al maestro armero, o aún mejor, a Zapatero.

Este tipo de política fiscal irresponsable, vulnera la necesaria corresponsabilidad fiscal y rompe España, no en las banderas o en los Estatutos autonómicos, sino en la equidad y la igualdad fiscal.

Precisamente para reivindicar un nuevo modelo fiscal corresponsable, justo y equitativo, elemento fundamental para superar esta crisis y sentar bases sólidas de futuro, miles de trabajadores y trabajadoras de toda España recorreremos las calles de Madrid el próximo 12 del 12 a las 12, entre Atocha y Puerta de Alcalá.

Francisco Javier López Martín

Secretario General CCOO de Madrid

Ya tenemos el vídeo de la Asamblea de Delegados de CCOO de Madrid preparatoria del 12 del 12 a las 12 en Madrid

El paro en Alemania se encontraba en Octubre de 2008 en un 7,2 por ciento. Un año después se encuentra en el 7,7 por ciento. El comportamiento ante la crisis es tan distinto en España, donde el empleo se destruye aceleradamente, que conviene saber donde se encuentran las causas de tanta diferencia.

Indudablemente una de las causas, tal vez, se encuentra en una estructura económica y del empleo que causaliza más la contratación temporal. Dicho de otra manera, en Alemania el contrato temporal se utiliza para puestos de trabajo temporales. No se usa y abusa tanto de la temporalidad para cubrir empleos estables. El porcentaje de contratos temporales es casi tres veces superior en España que en Alemania.

Una cultura empresarial más sólida hace que los empresarios cuiden el factor trabajo, incluso en tiempos de crisis, porque saben que será esencial para superar el mal momento y salir de él con más rapidez y solvencia.

En Alemania gobierna la derecha, pero una derecha europea y europeísta, atenta a su país y no a tapar sus complejos con bravuconadas neoconservadoras fracasadas en los propios Estados Unidos.

Por eso en Alemania funcionan medidas e instrumentos que apuestan por la solidez de la empresa y el mantenimiento del empleo. Un buen ejemplo es el explicado por Ignacio Fernández Toxo en el Debate “Tengo una pregunta para usted”, cuando habló del programa de Reducción de Tiempo de Trabajo (kurzarbeit) en Alemania. Consiste en solicitar una reducción del tiempo de trabajo, temporalmente, cuando las circunstancias económicas de la empresa podrían derivar en pérdida de empleo o salario.

La Reducción de Tiempo de Trabajo supone que, por las horas no trabajadas, el trabajador percibe el 60 por ciento de su salario neto (el 67 por ciento si tienen hijos a su cargo). El empresario paga las horas trabajadas, mientras que el salario de las horas no trabajadas lo aporta la Agencia Federal de Empleo, que, además, corre con el gasto de la mitad de las cotizaciones a la Seguridad Social, aunque si la Reducción de Tiempo de Trabajo dura más de 7 meses la Agencia cubre el 100 por cien de la Seguridad Social. Lo mismo ocurre si la empresa promueve la formación de sus trabajadores.

La duración máxima de percepción de la RTT es de 24 meses. El coste del programa durante el primer semestre del año 2009 ha sido de unos mil millones de euros. Más de 58.000 empresas han solicitado acogerse a este medida con 2,5 millones de trabajadores y trabajadoras afectados. En estos momentos hay 1,4 millones de trabajadores acogidos a la Reducción de Tiempo de Trabajo.

Los efectos sobre el paro se ponen de relieve si pensamos que el paro ha crecido muy poco en el año más duro de la crisis pasando del 7,2 por ciento en octubre de 2008, al 7,7 por ciento en octubre del 2009, bajando incluso con respecto al mes de septiembre, cuando se encontraba en el 8 por ciento.

El promedio de disminución de tiempo de trabajo ha sido del 34,5 por ciento de la jornada, lo cual equivale a mantener el empleo de 430.000 personas a tiempo completo, que no han engordado las listas del paro. Los servicios de empleo han pagado 789 millones de euros provenientes de los Fondos de desempleo. Además han gastado 276 millones para las cotizaciones a Seguridad Social. Los trabajadores afectados, que cobran el 60 por ciento de las horas no trabajadas han dejado de percibir unos 300 millones de euros.

Otra característica del caso alemán es la corresponsabilidad del empresario y los sindicatos en la toma de decisiones. Los comités de empresa de los trabajadores no sólo son informados y consultados, sino que tienen derecho de codecisión con el empresario. El empresario no puede decidir por encima del Comité de Empresa. Es más, puede ser el Comité el que solicite la medida de RTT en contra de la voluntad del empresario y ponerla en marcha si el Tribunal de Conciliación decide a su favor.

El día 12 del 12 a las 12, miles de trabajadores y trabajadoras de Madrid y de toda España, participaremos en una Movilización General para exigir: “El trabajo lo primero, por el Diálogo Social, que no se aprovechen de la crisis”.

Estas exigencias pasan por incorporar a nuestro país a una lógica empresarial y de futuro económico y social que no se sustenta exclusivamente en el esfuerzo de los trabajadores. Medidas como la RTT alemana (kurzarbeit) deben ser tomadas en consideración y adaptadas y negociadas en nuestro país.

La RTT es una medida siempre mejor que el despido. Mantiene el empleo y evita la angustia derivada de la pérdida del empleo. Aunque los trabajadores tienen que asumir costes económicos, este coste está tasado y es transparente y claro. Se mantienen las cotizaciones a la Seguridad Social y los futuros derechos a pensión. Evita el crecimiento del desempleo y fomenta la formación de los trabajadores.

Con respecto a los empresarios, las Reducciones de Tiempo de Trabajo evitan muchas suspensiones de pago. Permiten mantener a trabajadores con experiencia, eso que algunos llaman capital humano. Es una fórmula flexible que permite adaptarse inmediatamente a los cambios productivos. La RTT promueve fomentar la cualificación de los trabajadores y actúa de forma positiva sobre los conflictos laborales, las conciliaciones, las contrataciones. En definitiva, no hay que depositar toda la confianza en una sola medida, lo que funciona en un país no tiene que funcionar miméticamente bien en todos, pero ya hay mucho hecho, avanzado, aprovechable en materia de defender las empresas y salvar el empleo en Europa y conviene aprender.

Eso sí, necesitamos poner en el centro una actividad económica sólida, innovadora, inversora y con empleo cualificado y estable. Lo contrario de lo que plantean los patronos de CEOE. Todo aquello por lo que saldremos a la calle el 12 del 12 a las 12.

Francisco Javier López Martín
Secretario General CCOO de Madrid

La Fundación 1º de Mayo de CCOO aporta reflexiones sobre el alcance del Tratado de Lisboa con el telón de fondo de la Constitución Europea.

Antonio Baylos nuestro compañero defensor de los derechos laborales aborda el debate de la crisis y su vinculación con el cambio tecnológico, la ideología y el derecho al trabajo.

Benito Barrera quedará para siempre en nuestro recuerdo como uno de los mejores del sindicalismo de las CCOO. Este vídeo recoge fragmentos del Homenaje que recientemente organizamos.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid  se ha ido a reunir al Monasterio de El Paular para aprobar, en reunión solemne y extraordinaria, el Plan de Ordenación de Recursos Naturales (PORN) de la Sierra de Guadarrama.  Aprovechando el acto la Presidenta de la Comunidad de Madrid se ha reunido con el Presidente de Castilla-León para impulsar la protección de la Sierra de Guadarrama en ambas vertientes.

Los medios de comunicación han dedicado muchas páginas a la iniciativa, lo cual viene a ratificar la importancia que la sierra de Guadarrama tiene para los ciudadanos y el interés mediático que suscita.

CCOO hemos celebrado varias jornadas, encuentros, actos sobre el futuro deseable de convertir la Sierra de Guadarrama en Parque Nacional, utilizando espacios emblemáticos como el Museo de Ciencias Naturales o el Ministerio de Agricultura.  De hecho mantenemos iniciativas permanentes para conseguir el máximo nivel de protección para la Sierra y contamos con la colaboración y cooperación de organismos científicos como el CSIC.

Aprobar un PORN para la Sierra de Guadarrama y buscar la cooperación de la otra Comunidad Autónoma afectada en sus provincias de Ávila y Segovia, son pasos ineludibles para iniciar el camino hacia un nuevo Parque Nacional.  Madrid y Castilla León lo necesitamos porque la Sierra es para nosotros el equivalente a Montserrat para los catalanes, Covadonga y los Picos de Europa para los asturianos, o Guadalupe para los extremeños.  El paisaje, la fauna, la flora, el aire, el agua, la cultura, la historia, que emanan de Guadarrama son esenciales para Madrid y para Castilla-León.

Nuestras objeciones a la aprobación del PORN no proceden, por tanto, del acto, sino del contenido y voluntad política.  CCOO recurrimos al Defensor del Pueblo para reclamar las tardanzas y malandanzas de nuestros responsables políticos,  la falta de voluntad política real de avanzar hacia la declaración de Guadarrama como Parque Nacional.  Como yo firmé y presenté el escrito, el Defensor del Pueblo me escribe de vez en cuando, dando cuenta de sus gestiones.

En general traslada el Defensor del Pueblo su preocupación por la falta de información y la tardanza en la misma, por parte de las Consejerías de Medio Ambiente de ambos Gobiernos Regionales.

El Defensor del Pueblo sí ha tenido la cooperación del Organismo Autónomo Parques Nacionales, que ha informado que para la aprobación de un nuevo Parque Nacional se exigen trámites muy rigurosos.  El primero de ellos que ambas Comunidades Autónomas aprueben un PORN que respete las condiciones de protección legalmente establecidas para ser considerado Parque Nacional.

Luego hay que aprobar una iniciativa que manifieste la voluntad de constituir un Parque Nacional que cumpla las condiciones legales establecidas para ello.  Tras el preceptivo trámite de información pública, las Asambleas Autonómicas de cada Comunidad Autónoma deben informar favorablemente la iniciativa, tras lo cual la iniciativa pasa al Ministerio de Medio Ambiente y se somete a informes del Consejo de la Red de Parques Nacionales y los Ministerios implicados.  Si todo está en orden el Consejo de Ministros aprueba un proyecto de Ley ylo remite a las Cortes para su aprobación definitiva.

Constata el Defensor del Pueblo que Madrid lleva ya seis años dándole vueltas a su PORN, mientras que Castila-León experimente un retraso aún mayor.

Podríamos pensar, pues, que estamos en el buen camino, al aprobarse el PORN madrileño y que al anunciarlo a bombo y platillo existe voluntad política cierta, ratificada por las dos Comunidades Autónomas.

Sin embargo volvamos al Defensor del Pueblo, quien tras escuchar a las partes traslada a todas ellas (Gobierno Madrileño, Gobierno Castellano Leonés y CCOO) algunas preocupaciones.

Así la protección inicial del PORN que preparaba el Gobierno Gallardón, hace más de seis años, afectaba a 80.000 hectáreas, mientras que el PORN actualmente aproado no extiende su protección ni a 20.000 hectáreas.  En Castilla los asuntos de Palacio van despacio y en Madrid asistimos al parto de los montes que, como bien se sabe, terminaron pariendo un ratón.

A sabiendas de que hay actividades y usos incompatibles legalmente con la declaración de Parque Nacional, como la pesca y la caza deportivas, la tala de árboles con fines comerciales, los campos de Golf, campos de tiro, centros comerciales, los circuitos de motocross, las nuevas urbanizaciones de lujo (50.000 nuevas viviendas planificadas en 20 de los 37 municipios afectados), se reduce el espacio que construiría el nuevo Parque Nacional laderas arriba, y santas pascuas.

El Defensor del Pueblo, se declara incompetente para a admitir o desestimar alegaciones pero constata que si no se atienden estos problemas el Parque Nacional final sería “un islote perdido en las alturas rodeado de un verdadero parque temático en su base”.  Sin duda muy lejos de lo que el Parque Nacional de la Sierra de Guadarrama debería ser.

Así están las cosas.  Una declaración pomposa que puede convertirse en una declaración hueca, cuyo desarrollo en el tiempo produzca los efectos contrarios a los deseados.  Es decir, una piedra en el camino y un tremendo negocio para unos pocos, a costa de un  Parque Nacional que nunca ve la luz.

El tiempo dirá, dando o quitando razones, confirmando o diluyendo sospechas.  Por lo pronto me quedo con el hecho de que tras someter los proyectos de Planes de Ordenación de Recursos Naturales anteriores al dictamen preceptivo del Consejo Económico y Social, el Gobierno Aguirre ha esquivado este trámite de consulta obligado, aunque su dictamen no sea preceptivo.  Esquivar la voz de CCOO en las instituciones, dura en ocasiones, pero siempre constructiva, no evitará que sigamos defendiendo la Sierra para los madrileños, el futuro Parque Nacional de la Sierra de Guadarrama, que sigamos denunciando cada atropello sobre un Patrimonio natural y cultural esencial para los madrileños y que sigamos exigiendo que la voluntad política de ambas comunidades se traslade a un nivel de protección de la sierra que facilite su conversión en Parque Nacional.

Francisco Javier López Martín

Secretario General CCO de Madrid

Hoy hemos repartido propaganda en las Oficinas del INEM y hemos entregado un escrito en la Consejería de Economía de la Comunidad de Madrid exigiendo mayor atención a las personas desempleadas y más recursos para fortalecer los servicios Públicos de Empleo.

Declaraciones ante los medios tras entregar el escrito.

A finales de 2007, cuando se inició la crisis, Madrid contaba con 209.000. personas paradas. A lo largo de los veinte meses últimos la economía madrileña, esa que iba como un tiro para los patronos madrileños, esa misma que era motor y ejemplo para toda España según Esperanza Aguirre, ha creado 274.000. personas paradas más. Los sindicatos CCOO y UGT anunciamos a principios de este año que, al ritmo acelerado de pérdida de empleo que la crisis ha tomado en Madrid, podíamos acabar el año con más de 500.000. personas desempleadas. Desgraciadamente la Encuesta de Población Activa (EPA), correspondiente al Tercer Trimestre de 2009 apunta que en nuestra Región hemos superado ya las 483.000. personas paradas. De hecho los 60.500 empleos perdidos en Madrid en este III Trimestre suponen el 80 por ciento de todo el empleo que se ha perdido en España.

La pérdida de empleo por efecto de la crisis ha golpeado a todos los sectores de la producción y de los Servicios. Se ha llevado por delante más de la mitad de los empleos del sector agrario, pequeño, pero muy dinámico en Madrid. Ha destruido uno de cada cinco empleos industriales y uno de cada cuatro empleos en la construcción. Donde ha golpeado menos, por el momento es en el Sector Servicios, aunque también hemos perdido más de 12.600 empleos. Si la crisis persiste, será en éste sector donde se concentre la pérdida de empleo. De hecho, de esos 60.500 empleos perdidos en el último trimestre casi 24.000. son del sector Servicios, dato sólo superado por la Construcción que pierde casi 28.000 empleos netos más.

La sangría de empleo madrileña se ha producido de forma muy barata para las empresas que han utilizado la no renovación de contratos temporales para ajustar plantillas y recomponer beneficios. De hecho la contratación temporal ha perdido más de un 23 por ciento de los empleos con los que contaba, aportando 152.500 contratos temporales menos de los que había a inicios de 2008. Eso ha hecho, lógicamente, bajar la tasa de temporalidad hasta el 19´5 por ciento.

Hemos destruido el 40 por ciento de los empleos de los jóvenes menores de 25 años, masivamente contratados con este tipo de contratos temporales  y uno de cada tres empleos ocupados por inmigrantes, masivamente temporales en el sector de la Construcción.

El empleo público ha mantenido el tipo y ha contenido la pérdida de empleo. Incluso ha crecido en algo más de 40.000 personas durante este periodo de crisis. Sin embargo el sector privado ha destruido cerca de 150.000 empleos asalariados en Madrid. Llama la atención que el Proyecto de Presupuestos del Gobierno Aguirre anuncie la supresión de 975 empleos públicos en la Comunidad de Madrid. Una muestra más de que contener la sangría de empleo no es una de sus prioridades, además de los recortes en los presupuestos del Servicio Regional de Empleo, precisamente cuando ha decenas de miles de parados más.

Porque de eso se trata, esa debería ser la obsesión de los Gobiernos, de los empresarios y, por supuesto de los sindicatos, contener la pérdida de empleo a cualquier precio. La crisis económica se ha convertido ya en crisis del modelo de empleo en este país y, si no se corta la sangría de puestos de trabajo, se alargará en el tiempo y se convertirá en una crisis social dura y penosa para ciudadanía.

El 13 de Mayo de 2008, cuando la crisis comenzaba a golpear a Madrid, a petición de CCOO y UGT, se reunió el Consejo de Madrid (Gobierno Regional, CEIM, UGT y CCOO). Aprobamos una Declaración Conjunta, apostando por el Diálogo Social como instrumento para acordar medidas de impulso y reactivación de la economía y el empleo. Firmamos el Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales y se acordó aprobar un calendario  con contenidos y prioridades de la concertación social, con el objetivo de establecer medidas para impulsar la economía y el empleo.

Casi un año después, el 28 de Enero de 2009, tras escritos conjuntos remitidos por UGT, CEIM y CCOO, a la Presidenta, vuelve a reunirse el Consejo de Madrid. El Consejo aprueba una Acuerdo, que no es otra cosa que los contenidos de negociación. Ejes de actuación que tienen que ver, en lo económico, con la dinamización industrial, el impulso del pequeño comercio y la hostelería, la innovación tecnológica y el apoyo a las pequeñas y medianas empresas. En el empleo el itinerario de negociación debería pasar por la mejora de la estabilidad, la formación de los trabajadores, la calidad de los servicios públicos de empleo, el fomento de la actividad emprendedora, el apoyo a los autónomos y economía social, colectivos con dificultades de inserción laboral, e igualdad de oportunidades y conciliación de la vida laboral y personal.

En plena crisis, en el año más duro para Madrid, pese a las propuestas sindicales para abordar estos temas, sólo hemos encontrado silencio administrativo. Entiendo que las peleas internas en el PP, que el poder sobre Cajamadrid, que la corrupción en algunas alcaldías o que el caso Gürtel, consuman mucho tiempo. Pero no es comprensible la desidia del Gobierno Regional en la atención al primer problema que tenemos los madrileños, el paro, la crisis y sus consecuencias sobre la vida cotidiana de miles de familias madrileñas. Eso no se arregla echando la culpa a Zapatero, ni bajando impuestos para favorecer especialmente a las rentas más altas.

Es muy tarde. Hemos perdido mucho tiempo. Estamos empantanados en la crisis. Pero nunca es demasiado tarde para sentar a empresarios y sindicatos y acordar un puñado de medidas que salven empresas y protejan a cuantos se ven despeñados al paro y arrojados a la frontera del riesgo de exclusión social. Vivimos en un Estado Autonómico. Muchas competencias económicas y de empleo son gestionadas por las Comunidades Autónomas. No cabe disculpa posible. A defender una economía más sólida y un empleo mejor.

Esta será una de las principales exigencias que los trabajadores y la ciudadanía de Madrid llevaremos a las calles, en la Movilización General del 12 del 12 a las 12.