Permiso de paternidad sin discriminaciones

octubre 27, 2008

 

Los servicios jurídicos de CCOO de Madrid han ganado una importante sentencia que reconoce el disfrute del permiso de paternidad por parte de Carmen Díaz, quien había visto denegado este derecho por parte de la Seguridad Social, exigiendole requisitos que no se exigen habitualmente a cualquier hombre. Así lo entiende la sentencia y así lo hemos defendido desde CCOO.


Fruehauf sigue defendiendo la industria

octubre 27, 2008

Los trabajadores de Fruehauf siguen luchando por el futuro industrial de Aranjuez. Este sábado se manifestaron de nuevo.


EL PODER DE LA INDUSTRIA.

octubre 27, 2008

 

Venimos de unos años, en los que la riqueza rápida, fácil, abundante no se encontraba en la inversión, ni en el trabajo, sino en el juego especulativo sobre el valor del suelo.  En el precio artificial de la vivienda libre.  En la subida permanente y rápida, del valor de activos financieros que ahora se demuestran altamente tóxicos y de alto riesgo.

 

Frente a estos años de economía de casino y pelotazo generalizado, los gobiernos no han sido capaces de anticipar lo que se nos venía encima, ni gobernar la libre circulación financiera, por encima de los instrumentos nacionales de regulación, que no siempre han funcionado, como han puesto de relieve los propios Estados Unidos, generadores y difusores de la primera espoleta de la crisis, las hipotecas “subprime”.

 

La industria se ha debilitado.  No se ha cuidado suficientemente el potencial y el desarrollo industrial.  Los recursos han ido al suelo y a hipotecas, en lugar de a la inversión productiva.  Madrid ha sido ejemplo de este proceso.

 

No se ha cuidado la investigación, el desarrollo, la innovación.  La calidad de los productos.  La cualificación permanente de los trabajadores.  La cooperación con las Universidades.  La modernización de miles de pequeñas y medianas empresas industriales.  De atraer inversiones industriales y evitar deslocalizaciones y fugas de empresas productivas.  No ha habido política industrial.

 

Desde los diferentes sectores industriales CCOO hemos intentado evitar el declive industrial madrileño.  Mantener el sistema productivo y el empleo en la industrial.  Defender a los trabajadores afectados por cierres de empresas, procesos concursales, o expedientes de regulación de empleo.

 

En un momento de crisis hay que ser valientes.  Hay que pelear la defensa de la industria, las medidas de consolidación.  La defensa del empleo industrial.  Pero, sobre todo, hay que anticipar y preparar el futuro.

 

No queremos un futuro en el que los especuladores vuelvan a convertirse en protagonistas con la ostentación de un éxito impúdico y una riqueza injustificable.

 

Queremos que la inversión productiva y la política industrial, el valor del empleo estable,  seguro  y con derechos, sean elementos esenciales para el futuro.  Protagonistas de la salida de la crisis.

 

La decisión de CCOO de constituir una única Federación Industrial sobre la base de las actuales Federaciones Minerometalúrgica y la Federación que representa a los trabajadores de la Química y Textil, es una decisión valiente que goza de un amplio acuerdo en ambas organizaciones y que será determinante en la propuesta, la movilización, la negociación y el deseable acuerdo para promover una política industrial de la que Madrid ha carecido, pero que será indispensable para construir un Madrid de sólida economía, empleo estable y cohesión social.

Francisco Javier López Martín

Secretario General CCOO de Madrid


La salida del túnel a la izquierda

octubre 27, 2008


La Fundación Sindical de Estudios de CCOO de Madrid ha publicado un interesante Monográfico del Observatorio Sociolaboral (número 72) sobre la crisis económica, en el que aparecen las opiniones de sindicalistas, economistas y expertos.  Muy recomendable para entender qué está pasando.


CONSTRUCCIÓN DEL FUTURO

octubre 24, 2008


Si como creían las naciones indias, la fortaleza y el respeto que merece cada tribu depende de la fuerza y el valor de sus enemigos, hay que reconocer que, sin arcos y flechas, sin lanzas, que no combinan bien con las armas del sindicalismo, nuestra Federación de Construcción, Madera y afines (FECOMA) es una tribu poderosa dentro de la Comisiones Obreras. En su reciente Congreso, un buen número de representantes empresariales y de muy diversas instituciones como la Inspección de Trabajo o la Fundación Laboral de la Construcción, hoy más contrapartes o adversarios que enemigos, avalaban esta sensación de reconocimiento.

Vivimos una crisis económica suscitada en los mercados financieros organizando una crisis inmobiliaria, de la construcción, del consumo, en los servicios, en la industria, en el turismo. Crisis que está arrastrando el empleo. La construcción madrileña acumula ya 43.000 trabajadores y trabajadoras parados, el doble que el año pasado. La crisis es financiera, pero también de incapacidad de la política para gobernar la globalización y afecta especialmente a los sistemas democráticos, en su incapacidad de extender derechos en el conjunto del planeta.

El lema del Congreso de FECOMA-CCOO es claro “Globalizar los Derechos”. De eso se trata. De impedir desde la empresa hasta la acción sindical internacional las fracturas en la clase trabajadora. Impidamos las brechas salariales, la precariedad laboral, las discriminaciones laborales, en función de sexo, origen o edad. No hay derechos de ciudadanía sin derechos laborales. No hay democracia si sistemáticamente se cercenan los derechos laborales. Sin trabajo decente no hay vida digna.

La defensa de los derechos laborales se realiza sector por sector y empresa por empresa. FECOMA- CCOO tiene retos bien definidos por delante para asegurar la defensa de los trabajadores del sector. En primer lugar la aplicación de la Ley de Subcontratación en todos sus términos. Con un registro completo, con un carnet profesional, con mayor participación sindical. Retos como la exigencia de regular la jubilación a los 60 años o como el futuro industrial madrileño.

Tras la crisis económica la Construcción y la industria vinculada a la misma, seguirán existiendo. Pero es necesario adoptar medidas inmediatas para evitar el crecimiento del desempleo en el sector que ha aumentado más de un 90 por ciento en el último año.

Lucharemos para romper el círculo vicioso financiero y especulativo que se ha adueñado del sector en estos años de disparatado crecimiento.

Un sector sólido, de trabajo decente, con salario digno, regulado y ordenado.

Tras la crisis allí, en la construcción, en la industria maderera o cementera seguiremos CCOO. Seguiremos, de la misma forma que estuvieron gentes legendarias como Macario, Tranquilino, el cura Paco, José Luís Nieto o Pedro Patiño, asesinado en el transcurso de una huelga, que dio nombre a la Escuela Sindical de CCOO de Madrid. Seguiremos porque somos incansables, incombustibles y sabemos qué queremos y cómo lo queremos.


Sanidad sin dinero

octubre 23, 2008


Los trabajadores y trabajadoras del hospital 12 de Octubre han decidido recaudar calderilla a raudales para que Esperanza Aguirre pueda mantener el sueldo del personal imprescindible para mantener el hospital en buen funcionamiento. La protesta es original, pero que cuando entreguen lo recaudado se aseguren de que no se lo van a gastar en vino y canapés para inauguraciones como la de los Teatros del Canal o en regalos fiscales para los amiguetes más ricos. Qué pena.


RESPONSABILIDAD SOCIAL

octubre 23, 2008

Nuestra Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA-CCOO), ha celebrado su Congreso. Los compañeros y compañeras, están situados en pleno corazón de la crisis . No olvidemos que es el sistema financiero el que ha hecho saltar por los aíres la compleja trama económica del planeta.

Los compañeros y compañeras han decidido reflexionar sobre el futuro, sobre el horizonte más allá de la crisis. Anticipar la salida. Saldremos de la crisis, no sabemos cuando ni como, pero los gobiernos no van a escatimar recursos para apuntalar el sistema financiero. Saldremos de la crisis pero el coste en empleos, en cierres de empresas, en debilitamiento de la protección social puede ser insoportable y restar credibilidad a los sistemas democráticos.

Por eso hay que apuntar una salida de la crisis que, junto a un nuevo modelo económico, con mayores controles políticos de las empresas, ponga en valor eso que se denomina Responsabilidad Social de las Empresas, que no es una opción sino una obligación.

Una vez más los compañeros y compañeras de COMFIA anticipan los cambios y afrontan una reflexión necesaria para una acción sindical a nivel mundial. No es aceptable que la RSE sea la beneficencia de las órdenes religiosas del siglo XVIII trasladada al siglo XXI. No es tolerable que una gran multinacional respete derechos laborales en su sede central, los rebaje en Europa del Este, los minimice en América Latina y los desprecie en África. No es tolerable.

Afrontar este reto es esencial si queremos que tras la crisis y el desastre político neoconservador emerja un mundo de derechos laborales y sociales para toda la humanidad.

Ese reto lo han asumido ya los compañeros y compañeras de COMFIA. Un debate, una reflexión, unas propuestas, que los trabajadores necesitamos para que nuestra acción no sea sólo resistencia sino negociación, futuro, propuesta. Avance. Y cuando los derechos laborales avanzan los derechos sociales, los derechos humanos, se abren camino.

El capital se ha globalizado, el trabajo, los sindicatos sólo de manera muy incipiente. Hoy los sindicatos tenemos una responsabilidad. O anticipamos los cambios y gobernamos la globalización sobre la base de la extensión de los derechos laborales y sociales. O la ciudadanía, los trabajadores, seremos las víctimas propiciatorias de un modelo que muere y otro que se construye sin nosotros.

Ese es nuestro reto y nuestro compromiso. El de todos los trabajadores.