El voto europeo

junio 26, 2009

 

¿Qué ha pasado con el voto progresista en las Elecciones Europeas?. Ahí va una aproximación a cargo de Ramón Baeza y Helena Schulz

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Clausura de la Escuela de Verano

junio 26, 2009

Acabamos de clausurar la Escuela de Verano de CCOO de Madrid. Una oportunidad anual para el encuentro y la reflexión sindical, en este caso sobre la crisis económica y el sindicalismo de clase.


Contra el Area Unica

junio 25, 2009

 

Hoy, a las 7 dela tarde, calle Alcalá, Metro Sevilla, Concentración contra el Area Unica Sanitaria.


CAOS SANITARIO

junio 25, 2009


El sistema sanitario es componente esencial de la calidad de nuestra vida.  Las políticas públicas sanitarias son objeto  permanente de nuestra atención, como trabajadores y como sindicato.

Por ello, hemos vivido con tremenda preocupación los cambios que el Gobierno Regional ha introducido a lo largo de los últimos años en el sistema público sanitario madrileño.  No es sólo un problema de modelos de gestión.  Es la concepción mercantilista que se pone de relieve en la puesta en marcha de los nuevos hospitales.  La concepción cosificadora del propio papel y trabajo de los profesionales y de los pacientes según la cual el dinero sigue al paciente.  La utilización indiscriminada de casos como el del Hospital Severo Ochoa y sus profesionales, o propaganda para inculcar  creencias sin fundamento como la libre elección de médico que se pretende conseguir a través de la creación del Área Única.

De poco sirve poner de relieve que en tiempos recientes el debate impulsado por el propio Gobierno Regional era pasar de 11 a 15 áreas sanitarias.

CCOO hemos celebrado unas Jornadas para desvelar el misterio, el objetivo profundo, que se esconde y se encubre tras el proyecto de ley de Área Única Sanitaria que ya se encuentra en el Consejo Económico y Social.

Unas jornadas para trabar una complicidad y un compromiso para impulsar un sistema sanitario que queremos siga siendo gratuito, público y universal.  Un modelo que en la concepción aguirrista obvia cada vez más su carácter público, como primer paso para debilitar la gratuidad y la universalidad.

Nuestra Federación de Sanidad insistió en el Congreso Regional de CCOO en resaltar la oposición al Área Única, la oposición a los planes funcionales que como nueva ocurrencia intentaba llevar adelante el Gobierno Regional.  Nuestra oposición a las entidades de base asociativa en Atención Primaria, junto al ataque a nuestros liberados y a los derechos sindicales.  Desregular el sistema supone facilitar la mercantilización de la sanidad.

Debilitar a CCOO y al sindicalismo de clase es condición sin la cual el cambio de naturaleza del sistema público sanitario sería imposible para el Gobierno Aguirre.

El recorrido va a ser largo.  En el mismo la unidad de los trabajadores sobre la base del diálogo y la integración de ideas diversas, en torno a objetivos compartidos, va a ser esencial

Esta tarde, a las 19 horas, concentración convocada por CCOO, UGT, la FRAVM y la FADSP contra el proyecto de Área Única Sanitaria del Gobierno Aguirre</strong>.

Francisco Javier López Martín
Secretario General CCOO de Madrid


EL TRABAJO MANIFIESTO

junio 25, 2009


Un centenar de economistas suscribía recientemente un Manifiesto que planteaba cuatro recetas básicas para salir de la crisis.  Aunque no todo es negativo en sus propuestas, llama la atención que, con la que está cayendo, sesudos economistas vean la salida por reformas y modificaciones del mercado laboral y no por reformar el modelo descontrolado del ultraliberalismo y el patrón improductivo del crecimiento español, que es dónde radica el foco del incendio que consume la economía mundial y española en particular.  Todo se restringe a desproteger el desempleo, reformar las políticas activas de empleo, eliminar a la baja la dualidad de los contratos o “modernizar”, para individualizar, la negociación colectiva.  En síntesis, para combatir el desastre económico, hay que actuar sobre los que lo sufren, los trabajadores y mantener el tipo y los beneficios de los que lo originan, los especuladores financieros e inmobiliarios.

Menos mal que, frente a los 100, se han alzado más de 700 voces también de economistas, profesores universitarios, sociólogos, expertos, que ven las cosas de otra manera.  Opinan estos últimos que la causa de la crisis no está en el mercado laboral, sino que es el empleo el principal damnificado por la misma.  Opinan que es el desregulado sector financiero el que ha originado el problema, tras años de sembrar desigualdad por todo el planeta.  Opinan que los mercados son imperfectos de manera natural, oscuros, sin transparencia y faltos de credibilidad.  Opinan que los reguladores públicos deben actuar frente a las burbujas y la extremada vulnerabilidad del modelo de crecimiento.

Por eso lo primero es frenar y revertir la restricción del crédito que acogota a empresas y familias, restableciendo un clima de confianza, dirigiendo la inyección de liquidez hacia la economía real.

Opinan que hay que intensificar el esfuerzo para paliar los efectos de la crisis sobre los desempleados, incentivando la recuperación del consumo privado y la generación de empleo, utilizando el gasto público en promover infraestructuras económicas y sociales.

Opinan que, junto a medidas de choque, hay que impulsar el cambio de un modelo de crecimiento agotado que genera empleo precario, mal pagado y poco cualificado.  Invertir en innovación, calidad, productividad, política industrial, energética y medioambiental o en política educativa permitiría desbloquear los cuellos de botella que estrangulan nuestra economía.

Opinan que el trabajo es fuente de derechos de ciudadanía, de libertad real, de cohesión social, de seguridad personal.  De ahí que el trabajo deba situarse en el centro de las políticas.  De ahí que reformas laborales que promuevan inseguridad y menor control judicial de los despidos, serían políticamente indecentes y desplazarían aún más hacia los trabajadores los costes de la crisis.

Cualquier reforma laboral debe marchar paralela al cambio del patrón de crecimiento y cuidar el valor esencial de trabajo, su estabilidad, formación y cualificación.  El escenario natural para estos cambios se encuentra en el Diálogo Social y en la Negociación Colectiva, donde la flexibilidad externa de la temporalidad y el despido deben transitar hacia fórmulas de flexibilidad interna, negociadas y pactadas, consiguiendo mayor productividad en un marco de seguridad y certidumbre jurídica.

Frente a las reformas laborales pensadas para recortar derechos sociales y laborales, los 700 opinan que hay que abrir un horizonte de cambios estructurales hacia una economía más productiva y un trabajo decente, más cualificado y más productivo.

Menos mal que existen 700 hombres y mujeres que desde la decencia, opinan y se atreven a decir que hay otro mundo necesario y posible.  CCOO y UGT, los trabajadores y trabajadoras lo agradecemos en lo que vale, que es mucho, porque mucho nos jugamos en esta crisis.

Francisco Javier López Martín
Secretario General CCOO de Madrid


EL ÁREA ÚNICA A DEBATE

junio 24, 2009

Hemos celebrado unas Jornadas sobre el proyecto de Ley del Gobierno Regional sobre Área Única Sanitaria en Madrid que intenta justificarse como la mejor manera de abrir las puertas a un derecho como el de libre elección de médico.

Nada más lejos de la realidad. Ni libre, ni elección, por lo menos de médico. Temas como la libre elección de médico o consignas como “el dinero sigue al paciente” utilizando la artimaña del área única, pretende tan sólo desregular el sistema sanitario público para introducir un sistema sanitario de mercado. Dicho de otra manera, la desregulación sanitaria da más juego a la introducción de intereses privados en la gestión de los recursos sanitarios públicos.

El ataque al sistema sanitario público madrileño se ha instrumentalizado mediante ocurrencias sucesivas. No es tanto una opción por un modelo de gestión, como ha ocurrido en otras comunidades autónomas. Modelos de gestión de fundaciones, conciertos, empresas públicas, empresas mixtas, u otras. Una opción permite el ordenamiento de la política sanitaria. En el caso de Madrid, la opción es la desregulación, mediante la introducción de todas las fórmulas posibles, provocando el descontrol y favoreciendo múltiples vías de acceso de intereses privados en la sanidad pública. Madrid se ha convertido en un Parque  temático sanitario. Hospitales públicos, heredados de la extinta Diputación Provincial, como el Gregorio Marañón. Transferidos por el Estado a Madrid como el 12 de Octubre. Mixtos público-privados como los 6 nuevos hospitales de Arganda o Vallecas. Privados concertados como Valdemoro, o los 4 nuevos previstos. Fundaciones Públicas como Alcorcón. Fundaciones privadas concertadas y convertidas en hospitales de referencia, con centros de especialidades cedidos a cargo, como la Fundación Jiménez Díaz en manos de la multinacional CAPIO. Empresas públicas como el hospital de Fuenlabrada. Empresas privadas centradas. La conversión de lo público en semiprivado, como ocurre con los pretendidos Planes Funcionales aplicados en el hospital Puerta de Hierro. Todos los modelos, en el mismo instante, en el mismo espacio. La dispersión favorece la desregulación y el descontrol necesarios para que cada nueva ocurrencia abra un espacio y oportunidad de negocio para intereses de la corte económica de Aguirre.

No se entiende de otra manera que hace tan sólo dos años debatiéramos la nueva ordenación de áreas sanitarias que el Gobierno pretendía hacer pasar de 11 a 15 y que hoy se haga borrón y cuenta nueva, con la supresión de todas las Áreas para convertirlas en una sola. Ocurrencia, pero ocurrencia con punto de destino, con objetivo y vestida de lagarterana. El vestido del supuesto derecho inaplicable e inefectivo a la libre elección de médico. Mentira que repetida una y mil veces esperan y consiguen, con frecuencia, que adquiera apariencia de verdad. La decisión del Gobierno Regional se carga de paso la Ley General de Sanidad creando un Área Sanitaria de más de 6 millones de habitantes, cuando según dicha Ley, ningún área debería superar las 250.000 personas.

Obsérvese que el Gobierno Aguirre obvia el término “público”, cuando habla del sistema sanitario. Conserva, por el momento, el concepto “gratuito” y “universal”. Cuando erradiquen de nuestras conciencias el carácter “público” del sistema, estarán en condiciones de justificar el pago, el copago, la no-gratuidad, sin gratuidad se acabó la universalidad.  Que quien no tenga recursos tenga sólo derecho a la beneficencia sanitaria y el asistencialismo. Para ello se crearán o subvencionarán unas cuantas ONG’s clientelares, como las ya existentes en mucho servicios sociales o en la atención a inmigrantes.

Esperanza sólo tiene un obstáculo social serio para andar este camino. CCOO y UGT. El sindicalismo de clase. Eso que ella llama “liberados sindicales”. No hay que perder de vista la intención de recortar derechos sindicales, que trae consigo un único área sanitaria. Otro efecto buscado y hasta anunciado.

A estas alturas la rancia derecha de siempre, antiguamente terrateniente, antes de ayer franquista, ayer neodemocrática y hoy neoconservadora y ultraliberal, no ha entendido que con lluvia o sin lluvia, truene, haga sol, o caigan chuzos de punta, el sindicalismo de clase hemos visto pasar por delante entierros de caciques, espadones, dictadores y neoconservadores gloriosos como Bush. A estas alturas deberían saber que tenemos todo el tiempo del mundo, la paciencia infinita, la decisión irrenunciable, de alcanzar un futuro de vida digna y trabajo decente. Deberían entender que su tiempo se ha acabado y el nuestro acaba de empezar. Que su mundo ya no existe y el nuestro acaba de nacer. En ese mundo la sanidad pública será esencial y por eso vamos a defenderla.

Francisco Javier López Martín

Secretario General de CCOO de Madrid

NOTA: el 25, Jueves, a las 18 horas todos a la calle de Alcalá. Contra el Área Única


TOXO EN LA ESCUELA DE VERANO

junio 23, 2009


El Secretario General de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, trasladó a los asistentes a la Escuela de Verano 2009 de CCOO de Madrid, algunas reflexiones como éstas:

Aun sin crisis financiera mundial, España habría entrado en crisis, porque hemos estirado hasta el límite ventajas competitivas que han demostrado sobradamente su agotamiento.

Crecimiento inmobiliario que ha ido derivando en especulación, mientras los fondos Europeos permitían parchear problemas estructurales.  Creando mucho empleo, pero muy precario.   Ahora, nuestras debilidades, se ponen de manifiesto y destruimos más empleo que nunca, más rápido que nadie.

El conflicto, la disputa entre capital y trabajo, la lucha de clases, que vivían larvados en los tiempos de crecimientos, cuando el reparto de la riqueza es injusto, pero compatible con un crecimiento de todos, se ve agudizado, en estos momentos, por una tensión entre quienes quieren recomponer sus altos beneficios y quienes no queremos pagar los peores efectos de una crisis que no hemos traído.

Bajar la capacidad adquisitiva de los salarios sólo agravaría la crisis para todos.  Reformar el mercado laboral es sólo eliminar los controles, la tutela judicial, para facilitar el despido libre.  La desaparición de la autorización administrativa en los expedientes de Regulación de Empleo persigue el mismo efecto de abaratar despidos y recomponer ganancias.  Si a eso le unimos la pretensión de bajar cotizaciones sociales, poniendo en peligro las pensiones, la operación de recomposición de altos beneficios empresariales a costa de los trabajadores, sería evidente.

La crisis se va a quedar entre nosotros y las propuestas empresariales expresadas en el Manifiesto de los 100 economistas y expertos, ha sido respondido por el de los 700, que fue entregado en el Paraninfo de la Universidad Complutense a los Secretarios Generales de CCOO y UGT.

Además el documento de Propuestas Sindicales por el Empleo y la Protección Social, pretende combatir la crisis, salvar empleo y empresas, defender el futuro productivo, industrial y los sectores económicos de nuestro país.  Pretende defender el Estado del Bienestar fortaleciendo la Educación, la Sanidad, los servicios sociales, la atención a la dependencia.

Apuesta por fortalecer, enriquecer y desarrollar la negociación colectiva y la organización del trabajo.  El compromiso de empresarios y sindicatos en las empresas, va a ser esencial.

Es hora de explicar nuestras propuestas, defenderlas en las empresa y en la calle, abrir espacios de negociación y buscar acuerdos que permitan contener los efectos de la crisis sobre empresas y trabajadores.  Preparar la salida de la crisis abordando nuestro modelo y patrón de crecimiento, la industria, la innovación, la ley de ciencia, la energía, el papel y reordenación del sistema financiero, el papel de la negociación colectiva. Son elementos esenciales para CCOO, reforzando la unidad de acción con UGT.  Impulsando el trabajo como eje fundamental del futuro.

Francisco Javier López Martín
Secretario General CCOO de Madrid.