NEGOCIACIÓN COLECTIVA. CLAVES PARA EL ACUERDO.

abril 4, 2011

La Negociación Colectiva es el instrumento principal para regular las relaciones laborales en las empresas. Contar con reglas fiables, negociadas y acordadas en las empresas, establece un marco de estabilidad económica en el día a día y despeja el horizonte para trazar estrategias de futuro en el medio y largo plazo.

Empresarios y sindicatos somos conscientes de la importancia de la Negociación colectiva para los trabajadores y para el empresario. Es decir, para la economía y el empleo. Necesitamos, por lo tanto, un Acuerdo en materia de Negociación Colectiva. Reformar la Negociación Colectiva para corregir insuficiencias, debilidades y abordar cambios que se han ido produciendo en la estructura empresarial y del empleo. Lee el resto de esta entrada »

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