CONTRATOS INDEFINIDAMENTE TEMPORALES: NO, GRACIAS.

septiembre 4, 2011


La situación actual de la economía y el empleo en España puede requerir medidas legislativas urgentes, pero sin sorpresas, improvisaciones y vinculándolas siempre a los procesos de consulta y negociación en el marco del diálogo social entre empresarios, sindicatos y gobiernos.

El nuevo Decreto Ley sobre medidas urgentes para la promoción del empleo introduce cargas de profundidad ni consultadas, ni mucho menos negociadas y, en ningún caso, fruto del acuerdo. Lee el resto de esta entrada »