JÓVENES: MAL EMPLEO, MAL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN

septiembre 28, 2011


El Real Decreto Ley aprobado por el Gobierno a finales de Agosto deroga el contrato para la formación y lo sustituye por un nuevo contrato para la formación y el aprendizaje. Un contrato que aparentemente pretende alternar la inserción laboral con la formación, bien en la formación profesional para el empleo, o en el propio sistema educativo.

Sin embargo, el efecto real es que se amplía la edad para este tipo de contratos de los 21 años a los 30, en el caso de carecer de cualificación profesional. Esto significaría que algunos jóvenes podrían terminar su contrato de empleo y formación con 33 años. Lee el resto de esta entrada »

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