345.000 RAZONES

Hay quien se pregunta por qué es necesario firmar hoy un Acuerdo con Esperanza Aguirre. Con la que está cayendo, con el lío de Cajamadrid. Con los escándalos de espionaje en plena ebullición. Con el conflicto abierto en los Servicios públicos. Porqué firmar un Acuerdo en el que el único Acuerdo es que abrimos dos mesas de negociación, con un temario para cada una de ellas. El Acuerdo consiste en el compromiso de sentarse a negociar para alcanzar acuerdos.

Ciertamente no es mucho. Es un poco más que la declaración que firmamos hace más de medio año, tras la cual no se dio un solo paso negociador. Para firmar este acuerdo tan de mínimos hay 345.000 razones. El número de personas paradas en la Comunidad de Madrid a finales de 2008. Cada día hay 320 razones, que es aproximadamente el número de personas que pasa a engrosar las listas del paro. El mismo día que firmábamos el Acuerdo los trabajadores de ROCA se concentraban ante la amenaza de perder sus puestos de trabajo.

Constituir dos mesas de negociación no es mucho, pero si abren alguna vía para mejorar la estabilidad del empleo, para reforzar los servicios públicos de empleo, para atender mejor a los trabajadores desempleados de empresas en crisis, para mejorar la formación profesional y para el empleo. Si sirve para que los colectivos más precarizados (las mujeres, los jóvenes, los inmigrantes, los mayores de 45 años, las personas con discapacidad) encuentren nuevas oportunidades de empleo. Si sirve para dinamizar la industria, el comercio y la hostelería, el turismo, consolidar el sector de la construcción. Para apoyar a las pequeñas y medianas empresas y avanzar en la innovación tecnológica.

Si el acuerdo aporta algo en un momento de crisis profunda y dura probablemente larga, como la que vivimos, CCOO daremos por bien empleada esta firma.

Vivimos en un Madrid muy complicado, inmerso en conflictos económicos, políticos y sociales de profundo calado y cuyas consecuencias no podemos predecir.

El diálogo social no es paz social. No es desaparición de los conflictos. El diálogo social no elimina los conflictos generados por intereses diversos en confrontación. No es claudicación, ni renuncia. Por el contrario, el diálogo social supone admitir el conflicto y gobernarlo. Solucionar los conflictos desde la negociación y la búsqueda del acuerdo. El diálogo social es, a nuestro entender, un factor determinante de las ventajas comparativas de una Región en un mundo globalizado.

Tras más de dos años de bloqueo del diálogo social, en Madrid, por decisión unilateral y sin precedentes, del Gobierno Regional, el que acordemos reuniros en torno a dos mesas sobre las cuales se encuentran los problemas reales que afectan a la vida cotidiana de las familias madrileñas, no es mucho, pero no es banal, ni intranscendente.

En todo caso, para las Comisiones Obreras, es la responsabilidad que nos toca asumir en estos momentos. La que los trabajadores y trabajadoras nos reclaman cada día. La misma responsabilidad que esperamos de cuantos se sentarán junto a nosotros en esas mesas.

Francisco Javier López Martín
Secretario General CCOO de Madrid

MORIR EN ATOCHA. VIVIR EN NOSOTROS.

 

Año tras año CCOO hemos mantenido el empeño de recordar a aquellos cinco jóvenes asesinados en el despacho laboralista de la calle de Atocha.  Van ya 32 años en los que cada 24 de Enero acudimos al cementerio de Carabanchel.  Luego al de San Isidro.  Más tarde al número 55 de la calle Atocha, donde se encontraba el despacho laboralista.  En las proximidades, en la Plaza de Antón Martín, el monumento de Juan Genovés que reproduce el cuadro del Abrazo, acoge la concentración de cientos de personas que rinden homenaje a las víctimas del atentado  terrorista que ha pasado a la historia como la Matanza de Atocha.

 

Por último, desde hace unos años, en el Auditorio Marcelino Camacho de CCOO de Madrid, la Fundación Abogados de Atocha entrega sus premios anuales.  María Luisa Suárez, en representación de los despachos laboralistas de Madrid.  Marcelino Camacho y Joaquín Ruiz Giménez.  El pueblo español representado por los Presidentes del Congreso y el Senado.  Las mujeres de los presos políticos del franquismo, han recibido en ediciones anteriores este galardón.

 

En esta edición la Fundación Abogados de Atocha ha decidido rendir homenaje y reconocimiento a Manolo López, uno de nuestros abogados, recientemente fallecido.  Uno de los nuestros.  De los que dedicó su vida y su trabajo a defender a los trabajadores.

 

En esta edición los Abogados laboralistas de Colombia han merecido también un galardón.  Colombia, un país en guerra civil permanente en el que las bandas paramilitares, las guerrillas y el poder militar utilizan al pueblo como escudos humanos.  Miles de muertos, a lo largo de años y más de 200 sindicalistas asesinados cada año, son el saldo terrible que el derecho es incapaz de frenar.  Que los abogados laboralistas, con todo su esfuerzo cotidiano, son incapaces de contener.  La violencia armada frente a la palabra y la voluntad de ser.  La constancia de la vida, frente al furor insaciable de la muerte.

 

Junto a Manolo López y a los Abogados laboralistas de Colombia, un merecido reconocimiento a los militares de la UMD.  Aquellos hombres, que en las postrimerías de la dictadura, en mitad del ejercito franquista un grupo de capitanes y algún comandante, soñaron una revolución de los claveles como la que dió al traste con la dictadura portuguesa.

 

 

Hubo quien quiso fusilarlos al amanecer, pero se conformaron con detenerlos, juzgarlos, condenarlos a largas penas y expulsarlos del ejército.  Sus mujeres, ocuparon su puesto en la denuncia y la lucha por su honor.  Llegó la transición, la democracia, la amnistía, el reconocimiento a cuantos lucharon contra el franquismo.  Pero el estigma de los “umedos” nunca fue reparado.  Treinta años de democracia han pasado en silencio para aquel grupo de militares que luchó por las libertades en uno de los frentes más difíciles y duros.  En el corazón del ejército franquista.

 

No es un premio.  Es una deuda.  Es justicia.  Es el homenaje del mundo del derecho, de los trabajadores madrileños, a los militares de la Unión Militar Democrática, a sus mujeres, a sus familias.

 

Un año más, quienes murieron asesinados en Atocha, viven en nosotros, en cuantos día tras día mantienen viva la lucha por la libertad, la justicia y la paz.  Viven en cuantos siguieron viviendo.  En cuantos éramos más jóvenes que ellos y hoy tenemos más años que los suyos aquel 24 de Enero de 1977.  En cuantos nacieron después y hoy les siguen recordando como saudade, como nostalgia de un futuro que podrá ser si nos empeñamos en alumbrarlo.

 

¡VIVAN LOS ABOGADOS DE ATOCHA!

 

Francisco Javier López Martín

Secretario General CCOO de Madrid

Libertad Sindical

La libertad sindical se consigue cada día. Tras 30 años de democracia hay empresas que digieren mal la libertad, porque para ellas la democracia empieza acaba a las puertas de los centros de trabajo. Nuestros compañeros de y compañeras de CLECE denuncian despidos a trabajadores que han manifestado su intención de concurrir a las elecciones sindicales en las listas de CCOO.

A qué juegan los banqueros?

El Secretario General de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha pedido a la banca que ayude al empleo dando financiación a las empresas y las familias. Que mire menos sus cuentas de resultados y más hacia los intereses generales. Que atiendan más a incentivar la actividad económica y el empleo.

Acuerdo por Madrid

Comisiones Obreras hemos firmado hoy con el Gobierno Regional, CEIM y UGT, un Acuerdo ppor la reactivación económica de la Comunidad de Madrid. El Acuerdo permite reiniciar un proceso de diálogo social, constituyendo dos mesas de negociación, una de Empleo y otra de Economía, trazando un itinerario de temas que forzósamente serán negociados.

Venimos reclamando la reunión del Consejo de Madrid desde hace muchos meses y prácticamente hemos perdido un año sin concertación social contra la crisis. La situación del empleo y de la economía madrileña hacen necesario que estas mesas funcionen y adoptemos cuanto antes medidas que eviten la pérdida de tejido económico y estabilicen el empleo.

A ello vamos, si hay voluntad cierta de todas las partes de trabajar enh esa dirección, sin dilaciones y con la convicción de que el diálogo social es el mejor instrumento con el que contamos para hacer frente a esta crisis en un mundo globalizado.

MADRID CONTRA EL EMPLEO INDECENTE.

 

Madrid ha creado mucho empleo a lo largo de la última década.  Un volumen de empleo que ha permitido que centenares de miles de jóvenes, mujeres, inmigrantes, encuentren un trabajo.  Un empleo que ha permitido acelerar el consumo y que muchas familias acometamos en operaciones a más largo plazo como la compra de una vivienda con un crédito a 30 ó 40 años vista.

 

Años dorados, en los que los que tenían mucho ganaron muchísimo y los que tenemos poco ganamos un poco más.  Años en los que el empleo creado era casi completamente temporal y en sectores donde la precariedad laboral es la norma.

CEIM ataca de nuevo

Hoy se reune el Consejo de Madrid. La firma de un Protocolo entre el Gobierno Regional, CEIM, UGT y CCOO pretende intentar recuperar espacios de diálogo social por el empleo y contra la crisis en un momento especialmente delicado para las empresas y los trabajadores madrileños.

Aprovechando el río revuelto, CEIM lanza un globo sonda anunciando propuestas ocurrentes y recurrentes como la creación de un «contrato de crisis» con 20 días de indemnización por despido. CCOO hemos reaccionado de inmediato denunciando la barbaridad que supone poner encima de la mesa tales propuestas. Mal empezamos el camino del diálogo.

Discriminación en El Corte Inglés

CCOO ha visto reconocido, ante la Inspección de Trabajo, la discriminación de un trabajador en función de su orientación sexual.

Escuelas Infantiles:Exito de la huelga

La huelga en Escuelas Infantiles ha arrancado con una gran incidencia que debería hacer reflexionar al Gobierno Regional sobre los despropósitos cometidos con un servicio educativo que no puede ser meramente asistencial.

Ley Concursal: Los problemas

La Fundación Sindical de Estudios ha publicado las conclusiones de las Jornadas sobre La Problemática en los Procedimientos Concursales. Interesante reflexión en momentos en los que las quiebras y suspensiones de pagos se multiplican.