José Couso, Julio Anguita Parrado, Ricardo Ortega

 
Importante el Homenaje rendido en la Fundación Sindical de Estudios de CCOO de Madrid, en colaboración con la Federación Internacional de Periodistas y la colaboración de sus amigos, familiares y compañeros a estos tres periodistas que perdieron la vida defendiendo la libertad, la pluralidad y la profesionalidad de los periodistas de todo el mundo.

Ateneo 1º de Mayo: 20 años

 

El Ateneo Cultural 1º de Mayo de CCOO de Madrid conmemora su 20 aniversario con actos como la edición de los poemas premiados a lo largo de la 10 convocatorias del Premio de Poesía Andrés García Madrid. Los asistentes pudieron disfrutar de la Conferencia pronunciada por el poeta Luis García Montero, con el título Defensa de la Poesía. Todo un placer para sindicalistas.

Descanso semanal: CCOO gana en Makro

 
El Tribunal Supremo nos da la razón. Las trabajadoras y trabajadores de Makro, como los de Carrefour, Leroy Merlin, Alcampo, tienen derecho a dos día semanales de descanso efectivo sin solapamientos.

Es indignante que estas empresas que nos venden cada día sus productos masivamente intenten recortar derechos laborales, para sumar beneficios empresariales. Es desafortunado e indecente. La justicia, lenta y con pocos recursos, termina dando la razón a CCOO en la defensa jurídica de los trabajadores y trabajadoras.

Bravo por la lucha incansable de nuestra Federación de Comercio, Hostelería y Turismo y por el buen trabajo de nuestros servicios jurídicos.

Rachid murió en un accidente laboral

 
Gracias al buen trabajo y la insistencia de CCOO, coordinado con instituciones como la Inspección de Trabajo, la muerte de Rachid Chentouf será juzgada como accidente laboral y no como accidente común o hasta suicidio

La educación en tiempos de crisis

Abundan las declaraciones sobre el papel de la educación y la formación de las personas como factor estratégico para hacer frente a la crisis que vivimos.

Madrid gastará 4.835 millones de euros en su sistema educativo. Una subida de 60 millones con respecto al año pasado, lo cual supone un crecimiento nominal del 1,26 por ciento, pero que, una vez aplicado el deflactor del Producto Interior Bruto, representa realmente una caída del 2 por ciento en términos reales. El retroceso sería aún mayor si el Ministerio de Educación no hubiera incrementado en 28 millones de euros sus transferencias a Madrid.

Todos los programas de educación infantil, primaria y secundaria sufren recortes cercanos al 9 por ciento. Los conciertos con la enseñanza privada retroceden, pero mucho menos, en torno al 1,3 por ciento. La demanda de plazas públicas en Educación Infantil que dejó sin plaza a más de 30.000 familias, seguirá siendo demanda insatisfecha, por poner un ejemplo.

Otro ejemplo, en tiempo de crisis, las familias ven retroceder los recursos destinados a becas. Eso sí, quienes lleven a sus hijos a la enseñanza privada, podrán desgravarse los uniformes y otros gastos de escolarización.

Sin duda, donde se mete la tijera a fondo es en la Universidad. Ya comunicó en Septiembre la Conejera de Educación, Lucía Figar, a los Rectores, el recorte de un 10 por ciento en la subvención nominativa a las universidades públicas madrileñas y del 50 por ciento en las transferencias para inversiones, poniendo en riesgo el propio pago de la nómina a los trabajadores universitarios.

Para 2009, el proyecto de Presupuestos agrava la situación con un recorte del 2,8 por ciento en la subvención nominativa y del 50 por ciento en las inversiones. El programa de Universidades se recorta un -7,6 por ciento y todas las universidades sufren recortes superiores al 8 por ciento en las transferencias que reciben de la Comunidad de Madrid.

Esperanza Aguirre debería cumplir el Plan de financiación de las Universidades madrileñas para el periodo 2006-2010 que firmó con los Rectores y que suponía un incremento anual del IPC real más 2,5 puntos. Por contra mientras el Presupuesto Regional crecía un 25,7 por ciento entre 2005 y 2008, la subvención nominativa a las Universidades lo hizo un 16,7 por ciento.

Respetar los acuerdos es aún más esencial, si tenemos en cuenta el papel que la Educación y las Universidades deben jugar en la salida de la crisis. Máxime cuando desde todos los ámbitos como ya hemos dicho se reconoce que una de las fortalezas que permitirán superar la crisis y abordar los retos del futuro será, precisamente, la formación y cualificación de las personas.

Madrid afronta un periodo difícil y necesitará de una ciudadanía informada, formada y participativa. Un reto que este Gobierno Regional no acomete con unos Presupuestos como los presentados en materia educativa.

Francisco Javier López Martín
Secretario General CCOO de Madrid

Expedientes injustificables

Aprovechando que la crisis pasa por España, algunas empresas, grandes, solventes, enmascaran la mala gestión empresarial con la presentación de Expedientes de Regulación de Empleo que suponen pérdidas de cientos de puestos de trabajo en Madrid. Nuestra Federación de Comunicación y Transportes se moviliza y traslada sus reivindicaciones para evitar que desde las Administraciones se tolere una situación que supone pérdida de puestos de trabajo y derivación de costes hacia las Administraciones. Telefónica Soluciones y ONO son dos buenos ejemplos de estas malas prácticas empresariales.

Universidades contra la crisis

Las Universidades Madrileñas, representadas por sus Rectores, han mantenido hoy un encuentro con los sindicatos representativos de los trabajadores de las Universidades Públicas. Un encuentro para dar a Conocer tanto el Manifiesto de los Rectores como el de las organizaciones sindicales, en defensa de una Universidad Pública de calidad, que no puede ser maltratada por los Presupuestos Regionales para 2009. Aquí todo el mundo se llena la boca cantando la importancia de la formación, la educación y el sistema universitario en tiempos de crisis económica y global, pero a la hora de asignar recursos prioritarios para la educación y para las universidades públicas, todo son recortes y malos modos. Los Presupuestos educativos y para las Universidades son no sólo insuficientes, sino raquíticos. Un retroceso a tiempos en los que esta Región, capital de España, no era nadie, ni pretendía serlo en el concierto económico y político mundial.

In-justicia

Donde dije digo digo diego. Paralización de los compromisos contraídos por la Comunidad de Madrid con los trabajadores de la Justicia madrileña, para acabar con la precarieda y falta de recursos humanos de los juzgados de nuestra Región. Firmó el Consejero Prada, cayó en desgracia y lo que firmó va a la papelera. Así de triste. Universidades, Justicia, el recorte va por barrios y donde más daño hace. Estado es cohesión social, igualdad, defensa de los derechos colectivos e individuales. Por mal camino va Esperanza Aguirre en ese objetivo «ultraaliberal» de dejarnos sin Estado, sin justicia, sin universidades, sin derechos sociales. La culpa será de los liberados, una vez más.

En el monte

Lo peor que tienen estos ultraliberales económicos y ultraconservadores políticos es que la libertada es para ellos una fina capa de barniz, más allá de la cual aflora inmediatamente y al más mínimo roce, toda la esencia autoritarista, intervencionista y caciquil de los peores tiempos predemocráticos. El concepto de liberal que mantienen gentes como Obama no tiene nada que ver con ese «liberalismo a medida» que ostentan a cada paso gentes como Cabrillo, Francisco Cabrillo, Presidente del Consejo Económico y Social de la Comunidad de Madrid por designio de una Presidenta Regional que  quiere tener bajo su merced, patronazgo y control, cuanto se mueve por Madrid, con ideología sin complejos, que ordena batir cuanto objetivo móvil incontrolado se encuentre por el camino.

El inefable Cabrillo, colaborador habitual de las FAES, siguiendo los pasos, usos y costumbres de los cortesanos Aguirre, se entrega por segunda vez al intento de derrocar al Secretario General del CES para poner en su lugar personas «amigas y de confianza». Fracasó por segunda vez, pero si no se toman posiciones por la fuerza, se terminan tomando por hastío y el Secretario del CES, harto de tanta maniobra hostil y ataque desmedido, acaba de dimitir.

Que conste que no somos amigos, ni familiares, ni profesores, ni socios, ni mantenemos vínculo de interés alguno con el Secretario del CES, ni con Miguel Blesa, ni con el toro que mató a Manolete. Nos indignan las maniobras de asalto «liberal» al poder por el poder.

Medio Ambiente y trabajo

Raro es el día en el que los medios de comunicación no alertan sobre un problema ambiental y sus efectos sobre la salud de miles de ciudadanos y ciudadanas.

Los problemas ambientales tienen, en la mayoría de los casos, su origen en el impacto que las actividades económicas, industriales y de servicios ocasionan en el medio ambiente, a causa de un modelo de producción que agota los recursos naturales  y provocan la contaminación del aire, el agua y la tierra con sus emisiones, vertidos y residuos.

La creciente preocupación social con respecto a los problemas medioambientales ha conducido  a un mayor conocimiento de las consecuencias que este deterioro ambiental ocasiona, como calentamiento global del planeta a causa de las emisiones de gases de efecto invernadero, deterioro de la capa de ozono, la contaminación de las costas, mares y océanos, deterioro de bosques y lagos por la lluvia ácida, el envenenamiento de los ríos y acuíferos, la desaparición de ecosistemas y la extinción de especies, la sobreexplotación de los cursos de agua dulce, los problemas de calidad del aire de las ciudades y áreas metropolitanas. En definitiva el empeoramiento de las condiciones de vida y salud para buena parte de la población.

Casi una de cada cuatro enfermedades y cerca de 13 millones de muertes anuales se deben a la exposición de las personas a riesgos medioambientales evitables. Ante esta situación es necesario un cambio radical en la forma de producir, modificar el modelo de crecimiento y reconducirlo hacia prácticas sostenibles. H hacia un modelo de producción limpio, caracterizado por un mayor empleo de energías renovables, por un uso racional y eficiente de los recursos y por la eliminación del uso de sustancias peligrosas y perjudiciales para nuestra salud y el medio ambiente, reduciendo la contaminación y la formación de residuos.

Este cambio debería producirse con la implicación y participación de todos los agentes sociales. Primero las empresas que deben prevenir los riesgos que su actividad puede provocar en la salud de sus trabajadores, para el entorno,  asumiendo la responsabilidad sobre productos y residuos a lo largo de todo su ciclo de producción, transporte, consumo y tratamiento de residuos. A esto se lo denomina gestión ambiental de las empresas y hay que realizarla con participación de sus trabajadores y su organizaciones sindicales, si queremos que los centros de trabajo cuenten con una gestión eficiente, integrada y ambientalmente sostenible, adaptándose a los cambios necesarios y cumplir con los requisitos que la normativa ambiental, los acuerdos voluntarios y los sistemas de gestión ambiental exigen.

En cuando a las Administraciones, deben establecer marcos normativos e instrumentos técnicos, económicos y fiscales, así como mecanismos de control e inspección que garanticen el cumplimiento de la Ley. La Unión Europea ha establecido derechos sociales, derechos de información, participación, justicia gratuita o corresponsabilidad. Sin embargo en el ámbito de la legislación laboral estos derechos no han sido incorporados, lo cual constituye un obstáculo grave para defender los aspectos medioambientales en la empresa.

También los consumidores debemos aprender a asumir nuestro compromiso. Consumir de forma responsable, eligiendo productos más respetuosos con el medio ambiente, satisfaciendo nuestras necesidades con menor consumo de energía y materias primas, produciendo menos residuos y contaminación.

CCOO somos la primera organización sindical y social de este país y esta Región. Somos por lo tanto los primeros responsables, desde el ámbito laboral y social, en la gestión ambiental en los centros de trabajo, para mejorar la sostenibilidad ambiental de las empresas. Los centros de trabajo deben ser espacios para el desarrollo sostenible.  Las células básicas de un tejido económico que incorpora valores medioambientales, sociales.

Los sindicatos contribuimos al respeto de los derechos laborales, pero, cada día más, una parte de esos derechos radican en las condiciones sociales y de salud laboral en los centros de trabajo. La intervención del sindicato es determinante para el respeto de esos derechos, pero también para la propia supervivencia de las empresas.

La introducción y desarrollo en la normativa laboral de los derechos de información, formación y participación de los trabajadores en la gestión medioambiental de las empresas. La incorporación de clausulas medioambientales en la negociación colectiva. La figura del delegado de medio ambiente, son determinantes en el futuro.

En un mundo cambiante. En un mundo en crisis. En el entorno de países pertenecientes a la Unión Europea en el que nos movemos,  sobrevivirán tan sólo las empresas que, entre otros factores, sean ambientalmente sostenibles. Más eficaces y eficientes en la gestión de los recursos naturales y la energía. Menos contaminantes y con mayor capacidad de gestión de los residuos.

Estamos preparados. Necesitamos ahora empresarios y Administraciones responsables dispuestos a sentarse a negociar un futuro económico y medioambientalmente sostenible.

Francisco Javier López Martín

Secretario General de CCOO de Madrid